অধ্যাপকের চিঠিতে ফাঁস রাজ্যের বিভিন্ন সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষক নিয়োগের বেআইনি চক্র

বিশ্বভারতীর পর এবার কল্যাণী বিশ্ববিদ্যালয় উঠল অধ্যাপক নিয়োগে অনিয়মের অভিযোগ। রাজ্যের বিভিন্ন সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় ক্রমাগত এই ধরনের অভিযোগ ওটার ফলে বিচলিত শিক্ষক মহলের অনেকেই। এর আগে বিশ্বভারতী বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়োগ পরীক্ষা স্বচ্ছ নয় বলে অভিযোগ তুলে খুদ প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীকে চিঠি পাঠিয়ে একথা জানিয়েছিলেন এক অধ্যাপক। অভিযোগের আঙুল উঠেছিল বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্তৃপক্ষ এবং ভাইস চ্যান্সেলরের উপরেও। এবার প্রায় একই ধরনের অভিযোগ উঠে এলো কল্যাণী বিশ্ববিদ্যালয় তরফ থেকেও।

বিভিন্ন সূত্রে জানা যাচ্ছে যে বিশ্ববিদ্যালয়ে অবাধ ও সুষ্ঠু নিয়োগের স্বার্থে বিদ্যুৎ চক্রবর্তী আনুষ্ঠানিকভাবে জাতীয় পরীক্ষা সংস্থাকে নিয়োগ করেছিলেন এবং নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য ১০ লক্ষ টাকা দিয়েছিলেন। এনটিএ পোর্টালে প্রকাশিত বিজ্ঞাপন। সিবিটি (কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা) এর তারিখ এনটিএ ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হয়েছিল, এনটিএ কর্তৃক ভর্তি জারি করা হয়েছিল, এনটিএ কর্তৃক পরীক্ষা পরিচালিত হয়েছিল। এমটিএস পদের ফলাফল (মেরিট লিস্ট) এনটিএ কর্তৃক স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতি এবং নিয়ম অনুসারে প্রকাশিত হয়েছিল। বিদ্যুৎ চক্রবর্তী এনটিএ কর্তৃক প্রকাশিত মেরেট লিস্ট অনুসারে নিয়োগপত্র জারি করেছিলেন। কিন্তু বিদ্যুৎ চক্রবর্তীর অন্তর্বর্তী উপাচার্যের মেয়াদকালে এনটিএ (০৫/০৪/২৪) এআর, ডিআর, কম্পিউটার সিস্টেম অ্যানালিস্ট, প্রোগ্রামার ইত্যাদি পদে নির্বাচন পরিচালনা করার পর ফলাফল এবং মেরেট লিস্ট প্রকাশ না করায় ভিবি তাদের নিজস্ব প্রকাশিত অস্থায়ী মেরেট লিস্ট এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া গোপনীয়ভাবে সম্পন্ন করেছে।

শুরু থেকেই SR, DR, কম্পিউটার সিস্টেম অ্যানালিস্ট/প্রোগ্রামার পদে নির্বাচন প্রক্রিয়া নিয়ম লঙ্ঘন এবং স্বচ্ছতা বর্জিত। টেস্টিং এজেন্সি ফলাফল প্রকাশ করে এবং অভিভাবক প্রতিষ্ঠানগুলি নিয়োগের ক্ষেত্রে একই পদ্ধতি অনুসরণ করে। NTA ওয়েবসাইটে এখনও পর্যন্ত AR/DR-এর জন্য কোনও ফলাফল/মেরিট তালিকা নেই। প্রশ্ন উঠেছে বিশ্ববিদ্যালয় কীভাবে নিজস্ব মেধা তালিকা তৈরি করেছে এবং কীভাবে তারা তাদের নিজস্ব প্যানেল থেকে নিয়োগ করতে পারে?

অন্যদিকে কল্যাণী বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক ড: তুষার পাতুয়া তার নিজস্ব চিঠিতে লিখেছেন, “আমি একটি তফসিলি উপজাতি সম্প্রদায়ের অন্তর্ভুক্ত। আমি বর্তমানে ৮.০৬.২০১২ সাল থেকে কল্যাণী বিশ্ববিদ্যালয়ে সহযোগী অধ্যাপক (প্রাথমিক) হিসেবে কর্মরত। আমি ২৯.৫.২০২৫ তারিখের নিয়োগ বিজ্ঞাপন নং ২/২০২৫ এর ভিত্তিতে ২২ জুন, ২০২৫ তারিখে বিশ্বভারতী বিশ্ববিদ্যালয়ে সহযোগী অধ্যাপক (ST), স্কেল নং-১৪ পদের জন্য আবেদন জমা দিয়েছি। এর আগে, আমি নিয়োগ বিজ্ঞাপনের উপর ভিত্তি করে একই পদের জন্য দুবার আবেদন করেছিলাম, ২০১৯ এবং ২০২১ সালে, বিজ্ঞাপন নং 

৩/২০১৯ তারিখের ২৮.৬.২০১৯ তারিখের, কিন্তু কোনও কারণ না দেখিয়ে আবেদনগুলি বাতিল করা হয়েছিল। গতকাল (৮.১.২০২৬), বিশ্ববিদ্যালয়ের বিজ্ঞপ্তি থেকে আমি জানতে পারি যে আমার নাম ১২ জানুয়ারী, ২০২৬ তারিখে সাক্ষাৎকারের জন্য নির্ধারিত সংক্ষিপ্ত তালিকা থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। এই পরিস্থিতিতে, আমি জানতে চাই কেন আমাকে বাদ দেওয়া হয়েছে ন্যূনতম যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করা সত্ত্বেও? আমি এখনও কোনও ভিত্তিতে আমাকে বাদ দেওয়া হয়নি। অতএব এই ক্ষেত্রে আমি হতবাক এবং হতাশ। আমন্ত্রিতদের যোগ্যতার ভিত্তিতে আমাকে আমন্ত্রণ জানানো হয়নি, এই বিষয়টি আমাকে ভাবাচ্ছে। এই পরিস্থিতিতে, আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জানতে চাই কোন নীতি বা কারণে আমাকে বাদ দেওয়া হয়েছে, যাতে আমি আরও পদক্ষেপ নিতে পারি। আপনার অবগতির জন্য এই বিষয়টি আপনার নজরে আনা হল। আমি আবারও অনুরোধ করছি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই 

বিষয়টি সমাধান করার জন্য; আপনি যদি তা করেন তবে আমি কৃতজ্ঞ থাকব।”

চিঠির রচয়িতা যেহেতু তপসালি জাতিভুক্ত সেহেতু বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক নিয়োগের ক্ষেত্রে জাতপাত করবারও অভিযোগ উঠেছে বিশ্ববিদ্যালয়ের ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের বিরুদ্ধে। অন্যদিকে কেন্দ্রীয় শিক্ষা মন্ত্রককে বিশ্ববিদ্যালয়ের তরফে দেওয়া চিঠিতে জানানো হয়েছে যে, “উপরে উল্লিখিত বিষয়ের প্রেক্ষিতে, নিম্নস্বাক্ষরকারী জানাচ্ছেন যে সহকারী রেজিস্ট্রার (ইউআর) পদের জন্য নির্বাচন কমিটির সভা, যা ১৭.৪.২০২৩ তারিখের বিজ্ঞাপন নং ১/২০২৩ দ্বারা বিজ্ঞাপিত হয়েছিল, ১.১২.২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। উক্ত তারিখে কৌশিক গরাইণ (অভিযোগকারী) সহ ১৫ (পনেরো) জন যোগ্য প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হয়েছিল। নির্বাচন কমিটি উক্ত পদের জন্য উপস্থিত ১৩ (তেরো) জন প্রার্থীর মধ্যে একজনকে উপযুক্ত প্রার্থীর সুপারিশ করে এবং উক্ত নির্বাচন কমিটির সুপারিশ পরে ৫.১২.২০২৫ তারিখে বিশ্ববিদ্যালয়ের নির্বাহী পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত হয়। তদনুসারে, ২১.১২.২০২৫ তারিখে যোগদানকারী নির্বাচিত প্রার্থীকে নিয়োগপত্র জারি করা হয়েছে।”

অভিযোগকারী অধ্যাপক কৌশিক গরাইণ নিজের চিঠিতে আরও লিখেছেন যে, “বিশ্বভারতী বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক সহকারী রেজিস্ট্রার পদের জন্য পরিচালিত নিয়োগ প্রক্রিয়ায় একটি গুরুতর অনিয়মের প্রতি আপনার সদয় দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য আমি এই চিঠিটি লিখছি, যা স্বচ্ছতা, ন্যায্যতা এবং যথাযথ প্রক্রিয়ার নীতি লঙ্ঘন করে বলে মনে হচ্ছে। নিয়োগের সকল পর্যায়ে অংশগ্রহণকারী একজন প্রার্থী হিসেবে, আমি এই ঘটনায় গভীরভাবে উদ্বিগ্ন এবং মর্মাহত, এবং ন্যায়বিচার ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করার জন্য আপনার হস্তক্ষেপ কামনা করছি। সদয়ভাবে জানানো যাচ্ছে যে বিশ্বভারতী বিশ্ববিদ্যালয় ১৭ এপ্রিল, ২০২৩ তারিখে সহকারী রেজিস্ট্রার সহ বিভিন্ন পদের জন্য একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। জাতীয় পরীক্ষা সংস্থা (এনটিএ) ৫ ফেব্রুয়ারী, ২০২৪ তারিখে কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা (সিবিটি) পরিচালনা করে। পরবর্তীতে, যথেষ্ট বিলম্বের পর, বিশ্ববিদ্যালয় ২৭ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে সাক্ষাৎকারের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের জন্য একটি অস্থায়ী মেধা তালিকা ঘোষণা করে। সাক্ষাৎকারগুলি ১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে অনুষ্ঠিত হয়। তদুপরি, পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে, বিশ্ববিদ্যালয় সাক্ষাৎকার গ্রহণ পর্যন্ত প্রতিটি ধাপ সম্পর্কে প্রার্থীদের অবহিত রাখে। তবে, এখন আমার জানামতে এসেছে যে একজন প্রার্থী (শ্রী রোশন রায়, অস্থায়ী মেধা তালিকার ১২ নম্বর নম্বরে নাম উল্লেখ করা হয়েছে) ইতিমধ্যেই ২১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে সহকারী রেজিস্ট্রার পদে যোগদান করেছেন, সাক্ষাৎকারের ফলাফল বা চূড়ান্ত মেধা তালিকার কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা ছাড়াই। এই পদক্ষেপ নিয়োগ প্রক্রিয়ার সততা নিয়ে গুরুতর প্রশ্ন উত্থাপন করে, কারণ সাক্ষাৎকারের ফলাফল সম্পর্কে কোনও আনুষ্ঠানিক যোগাযোগ জনসাধারণকে জানানো হয়নি বা অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের সাথে ভাগ করা হয়নি। এই প্রক্রিয়ার একজন সাক্ষাৎকারগ্রহীতা হিসেবে, সাক্ষাৎকারের ফলাফল জানা আমার মৌলিক অধিকার, ফলাফল যাই হোক না কেন। প্রার্থীর যোগদানের আগে কোনও ফলাফল ঘোষণা না করা সম্ভাব্য পক্ষপাতিত্ব, পদ্ধতিগত ত্রুটি বা অন্যান্য অনিয়মের ইঙ্গিত দেয় যা বিশ্বভারতী বিশ্ববিদ্যালয়ের মতো একটি মর্যাদাপূর্ণ প্রতিষ্ঠানের বিশ্বাসযোগ্যতাকে ক্ষুণ্ন করে, যা গুরুদেব রবীন্দ্রনাথ ঠাকুর উৎকর্ষ ও ন্যায্যতার আদর্শ নিয়ে প্রতিষ্ঠিত করেছিলেন।”

কেন্দ্রীয় শিক্ষা মন্ত্রকে তরফ থেকে এই ব্যাপারে বিশেষভাবে তদন্ত শুরু হয়েছে। আশা করা যাচ্ছে নিযুক্ত তদন্ত কমিটি খুব তাড়াতাড়ি তাদের কাজ শেষ করে এই অভিযোগের তথ্য সঠিক কিনা তা উদঘাটন করতে সক্ষম হবে।