अब छोटे शहरों में मिल रही बड़ी सैलरी, अहमदाबाद-इंदौर जैसे शहर मेट्रो सिटीज को दे रहे टक्कर

अच्छी नौकरी और आकर्षक वेतन के लिए लंबे समय तक दिल्ली, मुंबई, बेंगलुरु और हैदराबाद जैसे बड़े शहरों को सबसे बेहतर विकल्प माना जाता रहा है। लेकिन अब यह तस्वीर तेजी से बदल रही है। देश के कई टियर-2 शहर रोजगार और सैलरी के मामले में नई पहचान बना रहे हैं। बढ़ते औद्योगिक निवेश, मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर के विस्तार और नए औद्योगिक कॉरिडोर के विकास ने इन शहरों को नौकरी तलाशने वालों के लिए आकर्षक बना दिया है।

टीमलीज की Jobs and Salaries Primer 2026-27 रिपोर्ट के अनुसार, आने वाले वित्त वर्ष में कई छोटे और मध्यम शहरों में वेतन वृद्धि की दर देश के प्रमुख महानगरों के बराबर या उनसे अधिक रह सकती है। इससे संकेत मिलता है कि रोजगार के अवसर अब केवल मेट्रो शहरों तक सीमित नहीं हैं।

टियर-2 शहरों में सैलरी ग्रोथ की रफ्तार तेज

रिपोर्ट बताती है कि अहमदाबाद, नागपुर, इंदौर, जयपुर और विशाखापत्तनम जैसे शहर वेतन वृद्धि के मामले में तेजी से आगे बढ़ रहे हैं। इन शहरों में उद्योगों के विस्तार और नई कंपनियों के निवेश का सीधा असर रोजगार बाजार पर दिखाई दे रहा है।

अनुमान के मुताबिक वित्त वर्ष 2026-27 में अहमदाबाद में सबसे अधिक 9.7 प्रतिशत वेतन वृद्धि दर्ज की जा सकती है। इसके बाद नागपुर, विशाखापत्तनम और इंदौर में लगभग 9.5 प्रतिशत तक वेतन बढ़ने की संभावना जताई गई है। जयपुर में भी 9.3 प्रतिशत सैलरी ग्रोथ का अनुमान है।

वहीं देश के प्रमुख महानगरों की बात करें तो बेंगलुरु में 9.4 प्रतिशत, दिल्ली में 9.2 प्रतिशत और मुंबई में 9 प्रतिशत वेतन वृद्धि का अनुमान लगाया गया है। यह आंकड़े बताते हैं कि छोटे शहर अब रोजगार और वेतन के मामले में तेजी से प्रतिस्पर्धी बन रहे हैं।

आखिर क्यों बढ़ रही है छोटे शहरों की ताकत?

विशेषज्ञों का मानना है कि पिछले कुछ वर्षों में कंपनियों ने अपने विस्तार की रणनीति में बदलाव किया है। बड़े शहरों में बढ़ती लागत, महंगे ऑफिस स्पेस और उच्च परिचालन खर्च के कारण कई कंपनियां अब टियर-2 शहरों की ओर रुख कर रही हैं।

इसके अलावा केंद्र और राज्य सरकारों की औद्योगिक नीतियों, लॉजिस्टिक्स नेटवर्क में सुधार और औद्योगिक कॉरिडोर के विकास ने भी इन शहरों को निवेश के लिए बेहतर विकल्प बनाया है। मैन्युफैक्चरिंग, इंजीनियरिंग, इंफ्रास्ट्रक्चर और ऊर्जा क्षेत्र में बढ़ती गतिविधियों से स्थानीय स्तर पर रोजगार के नए अवसर पैदा हो रहे हैं।

इसी का परिणाम है कि इन शहरों में काम करने वाले पेशेवरों को बेहतर वेतन और करियर ग्रोथ के अवसर मिलने लगे हैं।

आईटी सेक्टर में बेंगलुरु की बादशाहत कायम

हालांकि समग्र वेतन वृद्धि के मामले में टियर-2 शहर तेजी से आगे बढ़ रहे हैं, लेकिन आईटी सेक्टर में बेंगलुरु अब भी देश का सबसे मजबूत केंद्र बना हुआ है।

रिपोर्ट के अनुसार, बेंगलुरु में कुल औसत वेतन वृद्धि 9.4 प्रतिशत रहने का अनुमान है, जबकि आईटी क्षेत्र में यह बढ़ोतरी 12.7 प्रतिशत तक पहुंच सकती है। हैदराबाद में आईटी सेक्टर की सैलरी में लगभग 11.7 प्रतिशत और पुणे में 11.5 प्रतिशत वृद्धि का अनुमान लगाया गया है।

इससे स्पष्ट है कि तकनीकी क्षेत्र में दक्षिण भारत के प्रमुख शहर अभी भी रोजगार और वेतन वृद्धि के बड़े केंद्र बने हुए हैं।

कई सेक्टरों में बढ़ रही है कमाई

रिपोर्ट में यह भी सामने आया है कि केवल आईटी ही नहीं, बल्कि मैन्युफैक्चरिंग, इंजीनियरिंग, बैंकिंग, फिनटेक, हॉस्पिटैलिटी, पावर और इंफ्रास्ट्रक्चर जैसे क्षेत्रों में भी वेतन वृद्धि के अच्छे संकेत दिखाई दे रहे हैं।

इसके साथ ही स्थायी कर्मचारियों और कॉन्ट्रैक्ट आधारित कर्मचारियों के वेतन के बीच का अंतर भी धीरे-धीरे कम हो रहा है। कंपनियां अब कौशल आधारित भर्ती पर अधिक जोर दे रही हैं, जिससे योग्य उम्मीदवारों को बेहतर अवसर मिल रहे हैं।

युवाओं के लिए क्या है संदेश?

रोजगार बाजार में आ रहे इस बदलाव का सबसे बड़ा फायदा युवाओं को मिल सकता है। अब करियर बनाने के लिए केवल बड़े शहरों पर निर्भर रहने की जरूरत नहीं है। अहमदाबाद, इंदौर, जयपुर, नागपुर और विशाखापत्तनम जैसे शहर तेजी से उभरते रोजगार केंद्र बन रहे हैं, जहां बेहतर वेतन के साथ अपेक्षाकृत कम जीवन-यापन खर्च भी एक बड़ा फायदा है।

विशेषज्ञों का मानना है कि आने वाले वर्षों में टियर-2 शहर भारत की आर्थिक वृद्धि और रोजगार सृजन के प्रमुख केंद्र बन सकते हैं। ऐसे में नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं के लिए इन शहरों पर नजर रखना फायदेमंद साबित हो सकता है।