संयुक्त चिकित्सा सेवा परीक्षा परिणामों में पारदर्शिता की कमी, कांग्रेस सांसद ने पीएम को लिखा पत्र

कांग्रेस सांसद मनिकम टैगोर ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी को पत्र लिखकर संयुक्त चिकित्सा सेवा परीक्षा के नतीजों पर चिंता व्यक्त की है और रिक्तियों की घोषणा में पारदर्शिता की कमी, नियुक्ति प्रक्रिया में विसंगतियां और आरक्षण सिद्धांतों के उल्लंघन का आरोप लगाया है।

उन्होंने प्रधानमंत्री से इस भर्ती प्रक्रिया में अनियमितताओं, विशेष रूप से विज्ञापन में ओबीसी रिक्तियों को शामिल न करने और उसके बाद किए गए समायोजन की जांच के लिए एक जांच समिति गठित करने का आग्रह किया।

यह कहते हुए कि ओबीसी सहित सभी समुदायों के संवैधानिक अधिकारों की सुरक्षा लोकतंत्र की आधारशिला है, टैगोर ने सरकार से इन अनियमितताओं को दूर करने के लिए तेजी से और निर्णायक रूप से कार्य करने और यह सुनिश्चित करने का आग्रह किया कि न्याय और समानता के सिद्धांतों को बरकरार रखा जाए।

कांग्रेस नेता ने मोदी को लिखे अपने पत्र में कहा, “मैं संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा आयोजित संयुक्त चिकित्सा सेवा परीक्षा 2024 के परिणामों और नियुक्ति प्रक्रिया में स्पष्ट विसंगतियों, विशेष रूप से केंद्रीय स्वास्थ्य के श्रेणी- I चिकित्सा अधिकारियों की नियुक्ति के संबंध में अपनी चिंता व्यक्त करने के लिए लिख रहा हूं।”

टैगोर ने कहा,”14 नवंबर, 2024 को प्रेस सूचना ब्यूरो द्वारा जारी प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, श्रेणी- I के लिए 163 रिक्तियों की घोषणा की गई थी, जिसमें ओबीसी उम्मीदवारों के लिए कोई रिक्तियां आवंटित नहीं की गईं। हालांकि, अंतिम अनुशंसा सूची में दो अतिरिक्त के साथ 22 ओबीसी उम्मीदवार शामिल हैं।

उन्होंने कहा कि कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DOPT) के दिशानिर्देशों के अनुसार, इन नियुक्तियों को कथित तौर पर भविष्य की ओबीसी रिक्तियों के खिलाफ समायोजित किया जा रहा है।

“रिक्तियों की घोषणाओं में पारदर्शिता की कमी” के मुद्दे को उठाते हुए, टैगोर ने कहा कि ओबीसी उम्मीदवारों के लिए सिफारिशें कैसे की जा सकती हैं, जब इस श्रेणी के लिए सार्वजनिक रूप से कोई रिक्तियों की घोषणा नहीं की गई थी। उन्होंने कहा कि इस तरह की प्रथा भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और जवाबदेही के सिद्धांतों को कमजोर करती है।

उन्होंने आरोप लगाया, “घोषित ओबीसी रिक्तियों की अनुपस्थिति और बाद में भविष्य की रिक्तियों में समायोजन आरक्षण ढांचे को बाधित करता है और ओबीसी समुदाय के साथ भेदभाव करता है।” टैगोर ने कहा कि ऐसा प्रतीत होता है कि कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DOPT) ने ओबीसी उम्मीदवारों के निहितार्थ पर विचार किए बिना नियुक्तियों को समायोजित करने के लिए अपने नियम बनाए हैं।