कोचीन शिपयार्ड भर्ती 2026: रिगर ट्रेनी अप्रेंटिस के 40 पदों पर आवेदन शुरू

सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए एक अहम अवसर सामने आया है। कोचीन शिपयार्ड लिमिटेड (CSL) ने रिगर ट्रेनी अप्रेंटिस भर्ती 2026 के लिए अधिसूचना जारी कर दी है। इस भर्ती अभियान के तहत कुल 40 पदों पर आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 6 मई 2026 से शुरू हो चुकी है और इच्छुक उम्मीदवार तय समय सीमा के भीतर आवेदन कर सकते हैं।

इस भर्ती में विभिन्न वर्गों के लिए पदों का स्पष्ट बंटवारा किया गया है। सामान्य वर्ग के लिए 16 पद, अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के लिए 13 पद, अनुसूचित जाति (SC) के लिए 7 पद और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के लिए 4 पद निर्धारित किए गए हैं। यह भर्ती खास तौर पर उन उम्मीदवारों के लिए है जो कम शैक्षणिक योग्यता के साथ सरकारी क्षेत्र में अवसर तलाश रहे हैं।

पात्रता के लिहाज से यह भर्ती अन्य नौकरियों से अलग है। उम्मीदवार का कम से कम 8वीं पास होना जरूरी है। खास बात यह है कि जिन उम्मीदवारों के पास ग्रेजुएशन, डिप्लोमा या इससे अधिक योग्यता है, वे इस पद के लिए आवेदन नहीं कर सकते। यानी यह अवसर केवल 8वीं पास उम्मीदवारों के लिए ही सीमित रखा गया है।

आयु सीमा भी स्पष्ट रूप से तय की गई है। आवेदन की अंतिम तिथि 30 मई 2026 तक उम्मीदवार की उम्र कम से कम 18 वर्ष और अधिकतम 23 वर्ष होनी चाहिए। यानी आवेदक का जन्म 31 मई 2003 से 31 मई 2008 के बीच होना चाहिए। हालांकि, सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को आयु सीमा में छूट दी जाएगी। OBC (नॉन क्रीमी लेयर) उम्मीदवारों को 3 साल और SC/ST उम्मीदवारों को 5 साल की अतिरिक्त छूट मिलेगी।

चयन प्रक्रिया को सरल लेकिन प्रतिस्पर्धी रखा गया है। उम्मीदवारों का चयन मुख्य रूप से 100 अंकों की शारीरिक परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। परीक्षा से पहले दस्तावेजों का सत्यापन होगा, जिसमें पहचान पत्र, आयु, शैक्षणिक योग्यता और आरक्षण से जुड़े प्रमाणपत्र जांचे जाएंगे। यदि आवेदन संख्या अधिक होती है, तो प्रारंभिक स्क्रीनिंग के लिए लिखित परीक्षा भी आयोजित की जा सकती है।

शारीरिक परीक्षा में सफल होने के लिए न्यूनतम अंक भी निर्धारित किए गए हैं। सामान्य और EWS वर्ग के उम्मीदवारों को कम से कम 50 अंक हासिल करने होंगे, जबकि OBC के लिए 45 अंक और SC वर्ग के लिए 40 अंक अनिवार्य हैं। अंतिम मेरिट सूची इसी परीक्षा के आधार पर तैयार की जाएगी। अगर दो उम्मीदवारों के अंक समान होते हैं, तो अधिक आयु वाले उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी।

प्रशिक्षण अवधि के दौरान चयनित उम्मीदवारों को पहले वर्ष 11,000 रुपये और दूसरे वर्ष 12,000 रुपये प्रतिमाह वजीफा दिया जाएगा। प्रशिक्षण पूरा होने के बाद संविदा आधार पर नियुक्ति मिलने पर वेतन में वृद्धि होगी, जिसमें पहले वर्ष 22,100 रुपये, दूसरे वर्ष 22,800 रुपये और तीसरे वर्ष 23,400 रुपये प्रतिमाह तक भुगतान किया जाएगा। इसके साथ अतिरिक्त कार्य घंटों के लिए अलग से मुआवजा भी दिया जाएगा।

यह भर्ती उन युवाओं के लिए एक अच्छा मौका है जो कम योग्यता के बावजूद तकनीकी क्षेत्र में करियर बनाना चाहते हैं। समय पर आवेदन करना और सभी दस्तावेज सही तरीके से जमा करना इस प्रक्रिया में सफलता की कुंजी साबित हो सकता है।