নেতৃত্বের জীবনকে বোঝা অর্থাৎ আসল “যোগ্যতা”

বছরের পর বছর ধরে আমরা একই কথা শুনে আসছি: আমাদের রাজনীতিবিদরা “অশিক্ষিত”। শব্দটি একটি অপমানের মতো যত্রতত্র ব্যবহার করা হয়, যেন জনসেবার জন্য শিক্ষাই একমাত্র মাপকাঠি। কিন্তু একটু গভীরভাবে দেখলে, আসল সমস্যা নিরক্ষরতা নয়। এটি হলো “বদতমিজ” — অর্থাৎ, মৌলিক সৌজন্যবোধ, জবাবদিহিতা এবং সেইসব মানুষের সাথে সংযোগের অভাব, যাদের প্রতিনিধিত্ব করার দাবি নেতারা করেন। নির্বাচনে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য ন্যূনতম যোগ্যতা হিসেবে স্নাতক ডিগ্রির দাবি করাটা কাগজে-কলমে প্রগতিশীল শোনালেও, এটি নেতৃত্বের মূল চাহিদাকে পুরোপুরি উপেক্ষা করে।

একজন রাজনীতিবিদের মূল কাজ কখনোই নীতিমালার নথি তৈরি করা বা প্রযুক্তিগত নোট স্পষ্ট করা ছিল না। ঠিক এই কারণেই প্রশাসনিক ব্যবস্থায় আমাদের আইএএস, ইঞ্জিনিয়ার, ডাক্তার এবং বিষয় বিশেষজ্ঞরা রয়েছেন। নির্বাচিত নেতার ভূমিকা ভিন্ন। তার কাজ শুরু হয় তৃণমূল পর্যায় থেকে, যেখানে নীতিমালা মানুষের কাছে পৌঁছায়। তাকে অনুভব করতে হয় সমস্যাগুলো কোথায়, সেইসব কণ্ঠস্বর শুনতে হয় যা খুব কমই নথিপত্রে স্থান পায়, এবং একটি ধীরগতির ব্যবস্থাকে সেখানে কাজ করতে চালিত করতে হয় যেখানে সবচেয়ে বেশি পদক্ষেপের প্রয়োজন। এর জন্য প্রয়োজন আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা, বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতা এবং উদ্দেশ্য — এমন গুণাবলী যা কোনো ডিগ্রি সার্টিফিকেট নিশ্চিত করতে পারে না।

যখন আমরা যোগ্যতাকে প্রাতিষ্ঠানিক যোগ্যতার সাথে এক করে দেখি, তখন আমরা অজান্তেই এমন একটি অভিজাত ধারণাকে শক্তিশালী করি যা সনদপত্রকে চরিত্রের সাথে এবং যোগ্যতাকে সহানুভূতির সাথে গুলিয়ে ফেলে। এই ধারণাটি অসংখ্য যোগ্য ও বাস্তববাদী মানুষকে জনজীবন থেকে দূরে রেখেছে, এবং তাদের পুরস্কৃত করেছে যারা কাগজে-কলমে ভালো করতে জানে কিন্তু মানুষের মাঝে নয়। এই ধারণাটি ভেঙে ফেলার সময় এসেছে।

নেতৃত্ব মানে জীবনকে বোঝা, শুধু কাগজপত্র সামলানো নয়। একজন নেতা যিনি একটি গ্রামে গিয়ে সেখানকার সম্প্রদায়ের প্রকৃত চাহিদা বুঝতে পারেন, সঠিক প্রশ্ন করতে পারেন এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সঠিক পথে চালিত করতে পারেন, তিনি বহু ডিগ্রিধারী কিন্তু সহানুভূতিহীন ব্যক্তির চেয়ে সর্বদা বেশি কিছু করে দেখাতে পারবেন।

আমরা ইতিমধ্যেই এই পরিবর্তন দেখতে পাচ্ছি। ২০২১ সালের পরাজয়ের পর তিনি তৃণমূলের ডাকে সাড়া দেননি। গৃহকর্মী হিসেবে নিজের অতীতকে পেছনে ফেলে কলিতা এখন একজন মন্ত্রী। তার এই যাত্রা শুধু ব্যক্তিগত নয়, রাজনৈতিকও। এটি প্রমাণ করে যে সহনশীলতা, উদ্দেশ্য এবং সেবা করার সাহস যেকোনো মার্কশিটকে ছাপিয়ে যেতে পারে।

সম্ভবত নেতাদের বিচার করার পদ্ধতি বদলানোর সময় এসেছে।  তাদের ডিগ্রির দিকে না তাকিয়ে, আসুন আমরা তাদের উদ্দেশ্য, মাঠ পর্যায়ে তাদের কাজ এবং যাদের সেবা করেন তাদের প্রতি তাদের সম্মান খতিয়ে দেখি। কারণ গণতন্ত্রে নেতৃত্বের পরিমাপ হওয়া উচিত তার কাজের প্রভাব দিয়ে, সার্টিফিকেটের কালি দিয়ে নয়।