कनाडा में परमानेंट रेजिडेंसी (PR) हासिल करना भारतीयों के लिए अब पहले जितना आसान नहीं रहा। अच्छी इंग्लिश, उच्च शिक्षा और मजबूत कार्य अनुभव होने के बावजूद CRS स्कोर बढ़ने और सीमित इनवाइट्स के कारण कई उम्मीदवारों को लंबा इंतजार करना पड़ रहा है।

लेकिन बदलती जनसंख्या संरचना और श्रमिकों की भारी कमी के बीच कुछ सेक्टर्स ऐसे हैं, जहां कनाडा सरकार सक्रिय रूप से योग्य विदेशी उम्मीदवारों को PR दे रही है।

कनाडा में तेजी से बढ़ती बुजुर्ग आबादी, घटती जन्मदर और वर्कफोर्स की कमी ने तीन क्षेत्रों में मांग को सबसे ज्यादा बढ़ा दिया है:

1. हेल्थकेयर
2. एजुकेशन
3. चाइल्डकेयर

इन क्षेत्रों में आने वाले महीनों में अधिक occupation-based draws होने की उम्मीद है और कई प्रांत कम CRS स्कोर पर भी उम्मीदवार चुन रहे हैं।

1. हेल्थकेयर: कनाडा की सबसे बड़ी प्राथमिकता

कनाडा स्वास्थ्य सेवाओं में गंभीर स्टाफ की कमी से जूझ रहा है। अस्पतालों, क्लिनिकों और लॉन्ग-टर्म केयर होम्स में नर्सों, केयरगिवर्स और तकनीकी स्टाफ की भारी कमी है। सरकार स्पष्ट रूप से स्वीकार कर चुकी है कि स्वास्थ्य क्षेत्र को अंतरराष्ट्रीय वर्कर्स ही संभाल रहे हैं।

सबसे ज्यादा डिमांड वाली प्रोफाइल्स

– Registered Nurses (RN)

– Licensed Practical Nurses (LPN)

– Personal Support Workers (PSW) / Caregivers

– Medical Lab Technicians

– Physiotherapists

– Occupational Therapists

– Dental Assistants

– Pharmacy Technicians

इन भूमिकाओं में लगातार भर्ती हो रही है और कई प्रांत हेल्थ वर्कर्स को तेजी से PR दे रहे हैं।

2. एजुकेशन: स्कूल और कॉलेजों में तीव्र स्टाफ की कमी

तेजी से बढ़ती आबादी, नए माइग्रेंट्स और शिक्षकों के बड़े पैमाने पर रिटायर होने से कनाडा के शिक्षा क्षेत्र में तत्काल स्टाफ की जरूरत है।

डिमांड वाली प्रोफाइल्स

– स्कूल टीचर्स

– Early Childhood Educators (ECE)

– कॉलेज फैकल्टी

– टीचिंग असिस्टेंट्स

– स्पेशल नीड्स टीचर्स 

कई प्रांत शिक्षा क्षेत्र के पेशेवरों को सीधे PR देने के लिए विशेष स्ट्रीम भी चला रहे हैं।

3. चाइल्डकेयर: डेकेयर स्टाफ की भारी कमी

कनाडा में हाल ही में लागू हुई $10-per-day चाइल्डकेयर पॉलिसी के बाद नए डेकेयर सेंटर तेजी से खुल रहे हैं। लेकिन प्रशिक्षित स्टाफ की कमी सबसे बड़ी चुनौती है।

इसी कारण कई प्रांतों ने childcare workers के लिए आव्रजन नीतियों को आसान कर दिया है।

डिमांड वाली प्रोफाइल्स

– Early Childhood Educators (ECE – Level 1, 2, 3)

– डेकेयर असिस्टेंट्स

– चाइल्डकेयर सुपरवाइज़र्स

– नैनी और घरेलू चाइल्डकेयर प्रोवाइडर्स

इस क्षेत्र में PR प्रोसेस सबसे तेज़ मानी जा रही है, खासकर उन राज्यों में जहां डेकेयर विस्तार हो रहा है।

कम CRS स्कोर पर भी मिल सकता है मौका

एक्सप्रेस एंट्री में occupation-based draws शुरू होने के बाद हेल्थकेयर, एजुकेशन और चाइल्डकेयर श्रेणियों में कम CRS स्कोर वाले उम्मीदवारों को भी इनवाइट मिल रहे हैं।

कई प्रांत—जैसे ओंटारियो, ब्रिटिश कोलंबिया, अल्बर्टा और सस्कैचेवान—इन क्षेत्रों में अलग प्रांतीय कार्यक्रम चला रहे हैं, जहां अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाती है।

इमिग्रेशन विशेषज्ञों की राय

इमिग्रेशन कंसल्टेंट्स का कहना है कि वर्तमान परिस्थितियों में PR पाने के आसान तरीकों में से एक है इन तीन सेक्टर्स में काम का अनुभव होना। यदि किसी उम्मीदवार के पास योग्य अनुभव और आवश्यक योग्यता है, तो वह अपेक्षाकृत कम समय में कनाडा PR प्राप्त कर सकता है।

कनाडा में PR के रास्ते सख्त जरूर हुए हैं, लेकिन हेल्थकेयर, एजुकेशन और चाइल्डकेयर जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में अवसर लगातार बढ़ रहे हैं। यदि आप इन क्षेत्रों में योग्य हैं, तो कनाडा में स्थायी निवास हासिल करने की संभावनाएं आज भी मजबूत हैं।